JU Centar za socijalni rad Maglaj na osnovu člana 20a. Zakona o radu (“Službene novine FBiH”, broj: 16/26, 89/18, 44/22 i 39/24), člana 4. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Zeničko-dobojskom kantonu (“Službene novine Zeničko-dobojskog kantona”, broj: 02/24), člana 9. i člana 10. Pravilnika o radu, unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta broj: 01/04-1/23 od 14.02.2023.godine – drugi prečišćeni tekst , 01/04-1-1/23 od 15.03.2024.godine i 01/04-1-2/23 od 28.02.2025.godine, te Odluke direktorice o potrebi prijema u radni odnos, broj:02/30-3-6/25 od 12.05.2025.godine, raspisuje
J A V N I O G L A S
za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme
I Radno mjesto i trajanje ugovora o radu
Stručni saradnik za socijalnu zaštitu, 1 izvršilac na neodređeno vrijeme
II Kratak opis poslova
- prima zahtjeve, vodi postupak i reguliše stalnu, povremenu, privremenu i jednokratnu novčanu pomoć;
- vrši prijem stranaka i daje upute u vezi s ostvarivanjem prava na materijalne oblike socijalne zaštite, vodi registar korisnika socijalne pomoći i formira njihov dosije;
- daje podatke o porodičnim prilikama, te mišljenja i stručne prijedloge u sudskim postupcima koji se odnose na porodično-pravnu i krivično-pravnu zaštitu;
- izrađuje socijalne anamneze na zahtjev institucija i daje svoje stručno mišljenje;
- u saradnji sa drugim institucijama provodi preventivni rad na suzbijanju asocijalnog ponašanja
- druge poslove navedene u opisu poslova radnog mjesta Stručni saradnik za socijalnu zaštitu.
III Opšti i posebni uslovi za zasnivanje radnog odnosa
Opći uslovi koje kandidat mora ispunjavati su:
- da je državljanin Bosne i Hercegovine
- da je stariji od 18 godina
- da je zdravstveno sposoban (fizički i psihički) za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prijavio
- da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak
- da nije kažnjavan
Posebni uslovi za zasnivanje radnog odnosa:
- VSS, VII stepen – diplomirani socijalni radnik ili bachelor socijalnog rada sa ostvarenih najmanje 180 ECTS bodova
- najmanje 1 godina radnog iskustva u struci nakon sticanja visoke stručne spreme
- poznavanje rada na računaru
- položen stručni ispit
IV Potrebni dokumenti
Potrebni dokumenti, kao dokaz ispunjavanja potrebnih uslova:
- potpisana prijava na javni oglas koja sadrži biografiju, adresu, kontakt telefon i mail adresu;
-diploma o stečenoj stručnoj spremi navedenoj u posebnim uslovima za radno mjesto, te rješenje o nostrifikaciji, ukoliko je navedena isprava stečena van Bosne i Hercegovine, nakon 06.04.1992.godine (Univerzitetske diplome akademskog zvanja magistra ili ekvivalenta, akademskog zvanja doktora ili ekvivalenta i dr. slične diplome, ne mogu dokazati stečeno zvanje završenog dodiplomskog (osnovnog) studija, radi čega je obavezno uz iste dostaviti i diplomu dodiplomskog studija fakulteta tražene struke u oglasu);
- dokaz o radnom iskustvu (uvjerenje iz Porezne uprave ili uvjerenje izdato od strane prethodnog poslodavca iz kojeg nedvosmisleno proizilazi da kandidat ima radno iskustvo u struci, odnosno sa stepenom obrazovanja koji je tražen javnim oglasom)
- dokaz o poznavanju rada na računaru ( certifikat-uvjerenje pravne osobe ovlaštene za osposobljavanje za rad na računaru, kopija indeksa fakulteta-sa položenim predmetom/ispitom informatika, dodatak diplomi)
- dokaz o položenom stručnom ispitu (certifikat ovlašćenog državnog organa položenog ispita općeg znanja, ili stručnog ili upravnog ispita na bilo kom nivou BiH (državni, entitetski ili kantonalni)
- izvod iz matične knjige rođenih
- uvjerenje o državljanstvu
Dokumentacija kojom se dokazuje ispunjavanje uslova navedenih u Javnom oglasu kandidati su dužni dostaviti u originalu ili ovjerenoj kopiji i ista ne može biti starija od šest mjeseci od dana prijave na oglas, izuzev Izvoda iz matične knjige rođenih ukoliko je isti trajan.
Ugovor o radu zaključuje se na neodređeno vrijeme, bez ugovaranja probnog rada.
Prijavljeni kandidati koji ispunjavaju uslove javnog oglasa bit će pozvani da pristupe pismenom i usmenom stručnom ispitu.
Poslodavac će o terminu i mjestu održavanja stručnog ispita obavijestiti kandidate dostavom skenirane obavijesti na e-mail adresu kandidata najmanje pet dana prije održavanja stručnog ispita, a ista će biti postavljena na web stranicu Općine Maglaj i oglasnu ploču Ustanove.
Ukoliko kandidat ne pristupi pismenom ili usmenom stručnom ispitu smatrat će se da je odustao.
Izbor najboljeg kandidata izvršiće Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos koju imenuje direktor, nakon obavljenog razmatranja dostavljene dokumentacije, te održanom pismenom i usmenom stručnom ispitu sa svakim od kandidata, iz slijedećih zakonskih propisa:
-
-Zakon o upravnom postupku (“Službene novine Federacije BiH”, broj: 2/98, 48/99 i 61/22)
-
-Zakon o socijalnoj zaštiti, zaštiti civilnih žrtava rata i zaštiti porodice sa djecom (Službene novine Zeničko-dobojskog kantona”, broj: 04/25-prečiščeni tekst)
-
-Zakon o osnovama socijalne zaštite, zaštite civilnih žrtava rata i zaštite porodice sa djecom (“Službene novine Federacije BiH”, broj: 36/99, 54/04, 39/06, 14/09, 7/14 - rješenje US BiH, 45/16, 19/17 - drugi zakon, 40/18 i 16/23)
-
-Porodični zakon (“Službene novine Federacije BiH”, 35/05, 41/05 i 31/14)
-
-Zakon o zaštiti od nasilja u porodici i nasilja prema ženama (“Službene novine Federacije BiH”, broj: 19/25
Pismeni dio ispita sastojat će se od 10 pitanja iz stručne oblasti od kojih će svaki tačan odgovor nositi po 5 bodova. Ocjenjivanje pismenog stručnog ispita će se vršiti na slijedeći način:
- 5 bodova- odgovor potpuno tačan i kompletan
- 4 boda- odgovor tačan ali nije potpuno kompletan
- 3 boda-odgovor djelomično/polovično tačan
- 2 boda- odgovor površan, malo poznavanje materije
- 1 bod- odgovor neznatan, nejasan, netačan, nema odgovora i zadatak nije urađen.
Nakon sprovedenog pismenog dijela ispita, Komisija sačinjava zapisnik o pismenom stručnom ispitu, koja sadrži rang listu uspješnih kandidata. Pravo učešća na stručnom usmenom ispitu imaju kandidati koji su odgovorili tačno na najmanje 70% postavljenih pitanja (35 bodova).
Na stručnom usmenom dijelu ispita svaki član Komisije će postaviti svakom kandidatu po 1 isto pitanje, a odgovor na pitanje svaki član komisije boduje od 1-5 bodova prema kriterijima koje odredi Komisija Poslovnikom o radu. Ukupna ocjena za svakog kandidata za stručni usmeni ispit će predstavljati zbir ocjena sva tri člana Komisije podijeljen sa brojem članova Komisije (tri).
Napomena 1: U slučaju da u toku postupka izbora kandidata za prijem u radni odnos, neki od kandidata ostvare jednak broj bodova, u skladu sa odredbama Zakona o pravima branilaca i članova njihovih porodica, Zakona o pravima demobiliziranih branilaca i članova njihovih porodica, Zakona o posebnim pravima dobitnika ratnih priznanja I odlikovanja i članova njihovih porodica, prednost pri zapošljavanju pod jednakim uslovima će imati kandidat samo ukoliko pored opštih i posebnih uslova javnog oglasa, ispunjava i slijedeće uslove:
- da je demobilizirani branilac i član porodice demobiliziranog branioca, član porodice poginulog branioca, član porodice poginulog, umrlog I nestalog branioca, ratni vojni invalid i član njegove porodice, dobitnik ratnih priznanja I odlikovanja I član porodice poginulih, umrlih i nestalih dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja,
- da je nezaposleno lice, ali da lice koje se nalazi na evidenciji Službe za zapošljavanje ne može ostvariti prednost pri zapošljavanju, ukoliko mu je radni odnos, zasnovan po osnovu ranije ostvarene prednosti pri zapošljavanju, prestao njegovom krivicom ili je po prestanku radnog odnosa ostvario pravo na otpremninu.
Napomena 2: Samo Izabrani kandidat će biti u obavezi u roku od 8 dana po konačnosti odluke o izboru kandidata za prijem u radni odnos dostaviti ljekarsko uvjerenje kojim dokazuje da njegovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uslovima radnog mjesta za koje se raspisuje javni oglas, uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka i uvjerenje o nekažnjavanju.
Obavijest o Javnom oglasu će biti objavljena u dnevnom listu “Oslobođenje”, a Javni oglas će biti objavljen putem web stranice Općine Maglaj, na oglasnoj ploči JU Centar za socijalni rad Maglaj, kao i putem web stranice Službe za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona.
Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana njegove posljednje objave.
Integralni tekst javnog oglasa će biti objavljen na web stranici Općine Maglaj (https://www.maglaj.ba), te na oglasnoj ploči JU Centar za socijalni rad Maglaj.
Napomena 3: U radni odnos može biti primljeno i lice koje nema položen stručni ispit, s tim da je u obavezi da u roku od 1 (jedne) godine, računajući od dana prijema u radni odnos položi stručni ispit.
Prijave sa potrebnim dokazima dostavljaju se lično ili poštom najkasnije 8-og (osmog) dana od dana poslednje objave, na adresu : JU Centar za socijalni rad Maglaj, Ulica Kulina Bana 29.
Prijava na javni oglas se dostavlja na adresu poslodavca u zatvorenoj koverti, sa naznakom „NE OTVARAJ - PRIJAVA NA JAVNI OGLAS“.
Prijava mora biti uredna, potpuna i blagovremena.
Urednom prijavom na javni oglas smatra se prijava sa biografijom koja je potpisana od strane podnosioca.
Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su priloženi svi dokazi o ispunjavanju općih i posebnih uslova naznačnih u javnom oglasu za prijem u radni odnos.
Blagovremenom prijavom smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u javnom oglasu za prijem u radni odnos.
Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave, Komisija će odbaciti zaključkom koji se dostavlja na adresu podnosioca prijave.
Po okončanju konkursne procedure svi kandidati koji ne budu primljeni u radni odnos mogu preuzeti svoju dokumentaciju u prostorijama Centra uz predočenje lične karte.
Više informacija kandidati mogu dobiti na brojeve telefona: 032/609-711 i 032/603-527.
